 |
| 资深顾问之一 |
| 具有国内著名院校MBA学位，曾经担任某中外合资企业副总经理、某主流媒体人力资源栏目主持人等职位。具有多年的猎头经验，成功为客户推荐了总经理、副总经理、各类总监等顶级、高级人才。主要熟悉行业为房地产、制造业、IT、医药、消费品等。 |
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
专业猎头委托服务
·委托预付金：猎头项目总收费的20%~
30%；
·总收费：年薪的20%~30%，具体根据
寻访的难易程度和客户的具体情况，双
方友好协商确定具体比例，也可以根据
具体情况双方确定个与年薪无关的固定
费用；
·年薪=月薪×13个月+绩效奖；(月薪包
括正式录用后的税前基本工资+固定奖
金+补贴+社保＋分红等其它收入)
长期猎聘委托（会员）服务
一年服务费：2万~10万元
·国有，股份，集团，上市公司每年3.5万元（主要提供高级人才）；
·普通企业每年2万元（提供中级人才 ）
·以上收费均不含税（需要发票额外缴纳10%）；
·服务期内免费为企业提供高中高级人才；
·服务期内免费提供专业人才测评50人次（自治区首家专业测评机构）；
·更多企业会员优惠服务请咨询我们 ： 0471－3320289；
定向猎聘服务介绍
专业为客户提供定向猎头服务的最低年薪标准为10万以上(含10万，均为税后的薪资)。定向猎头服务费为职位年薪标准30% (共分为两次付请)。签订委托合同时由委托客户预先支付总服务费的50%作为定向猎头委托定金，人才到客户单位一周内后再支付余额的50%，由于该人选是由委托客户指定而采取的猎头方式，所以无试用期的服务承诺。
一般代理招聘服务介绍
为客户提供中级人才及以下单个职位的代理招聘服务（适用于招聘量少的企业）。代理招聘的收费很低(相对猎头服务)，将根据所聘人员层次及年薪收取不同的服务费。收费标准为5000～10000元，或者收取年薪的10％～20％(每个职位预付2500元，在总服务费中扣除，不退还)：
1. 成功后收费标准：普通、中级人才分别按正常收费标准双倍的价格支付。人才到岗后五个工作日内支付剩余费用，不再有保证期，也没有退款。
2. 按简历收费：按企业希望联络的简历数量收费。每份简历按各级别费用标准的10%收费。不保证人才能够被录用。
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
我们是为诚信和实力企业寻猎总经理级人才与高级技术人才的专业化猎头公司。每年均能成功地为优秀企业推荐数名总裁、总经理、高级总监等人才。
欢迎目前月薪8000以上或担任营业规模大于3000万元公司副总经理以上职位的高级人才和高级技术人才将简历留存在我们的高级人才库。没有经过您的许可，您所提供的所有资料将不会在网上公布，并得到我们严格的保密。在合适的时候我们将为您提供好的发展机会，并且我们对人才的所有猎头服务都是免费的。
由于我们的业务定位是高级人才，而且是客户支付相当高费用的猎头服务，因此我们必须向客户提供非常优秀的人才。如果您的资历不够深、专业经验不是足够丰富，请不要发来您简历，因为我们将放弃无效简历。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 一、客户意向 客户填写委托猎聘登记表,此表可从网上下载也可直接在网上下单,并提供公司背景资料 |
|
| 二、职位分析 根据客户的委托定单,分析每一个职位的人才情况及猎寻的渠道 |
|
| 三、正式委托 双方根据对所聘职位的分析,共同协商,定立委托猎聘合同书,协议签署后委托方支付寻猎定金 |
|
| 四、寻求目标 按照客户要求,通过专业猎头顾问开始物色,筛选,猎寻合适人选 |
|
| 五、评估测试 对通过初试者进行综合能力与专业技能等评估测试 |
|
| 六、推荐聘用 客户对推荐的人才进行面试,聘用合适的人才 |
|
| 七、正式录用 推荐的候选者,经用人单位面试并通过且双方都满意的基础上办理正式录用手续 |
|
| 八、结算余额 推荐人才录用上岗后5个工作日内,委托单位一次性付清余款 |
|
| 九、跟踪服务 与客户保持不断联系,建立战略合作关系,如客户在合同期内对人选不满意,我方负责再次猎寻 |
|
|
|
|
查看更多猎头职位
